Integrität, Zusammenarbeit, Win-Win, Entwicklung
Ehrlichkeit ist die Grundlage einer Marktwirtschaft;Ehrlichkeit ist die Grundlage für Unternehmensentwicklung und Menschlichkeit.Kooperation bedeutet, für ein gemeinsames Ziel zusammenzuarbeiten oder eine Aufgabe gemeinsam zu erfüllen.Win-Win und Entwicklung bedeutet, gemeinsam Risiken einzugehen, Vorteile gemeinsam zu teilen, gemeinsame Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Entwicklung unter einem gemeinsamen Wertekonzept zu erreichen.Eine Win-Win-Situation kann die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen verbessern, Industriestandards regulieren und verschiedene soziale Ressourcen effektiv zuweisen.Es ist eine kraftvolle Kombination aus Weisheit, Stärke, Marke und Humanressourcen und stellt die gegenseitige Abhängigkeit und gemeinsame Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden, strategischen Partnern und Mitarbeitern dar.Stützpunkt für die Entwicklung.Eine Win-Win-Situation kann jedoch nicht auf natürliche Weise erreicht werden.Es muss zunächst auf subjektiven Eigenschaften wie Glaube, Wille und Charakter basieren.Während sie ihre eigenen Interessen verfolgen, müssen Unternehmen auch die Initiative ergreifen, die Interessen anderer zu berücksichtigen und unabhängigen Wettbewerb durch gegenseitigen Nutzen, gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Abhängigkeit und Zusammenarbeit zu ersetzen.
Finden Sie nicht den Grund, warum es nicht funktionieren kann, sondern nur den Weg, der funktioniert
Unternehmen brauchen Exekutivgewalt, und Exekutivgewalt bedeutet Wettbewerbsfähigkeit, denn ohne Exekutivgewalt wird es nicht in der Lage sein, die erwarteten Ergebnisse zu erzielen, egal wie großartig der strategische Entwurf oder wie wissenschaftlich und vernünftig die Organisationsstruktur ist.„Keine Ausreden“ ist der wichtigste Verhaltenskodex, den wir in den vergangenen Jahren verfolgt haben.Was es verstärkt, ist, dass jeder Schüler sein Bestes gibt, um jede Aufgabe zu erledigen, anstatt Ausreden dafür zu finden, die Aufgabe nicht zu erledigen, selbst wenn es eine plausible Entschuldigung ist.Er verkörpert eine perfekte Ausführungsfähigkeit, eine Haltung des Gehorsams und der Ehrlichkeit sowie einen Geist der Verantwortung und Hingabe.
Loyal, kooperativ, professionell, unternehmungslustig
Loyalität: Verantwortungsbewusst, basierend auf der Wahrung der Unternehmensinteressen.Loyalität ist das Prinzip des Himmels und Ehrlichkeit ist die Grundlage des Menschseins.„Loyalität“ bedeutet, dem Unternehmen gegenüber nicht egoistisch zu sein, mit einem Herzen und einem Verstand zu arbeiten, mit einem Herzen und einem Verstand zu arbeiten, die Dankbarkeit zu kennen und Beiträge zu leisten.Loyalität, ob als ausgezeichneter traditioneller Geist oder als Unternehmergeist moderner Unternehmen, schützt nicht nur die Verantwortung, sie ist auch eine Verantwortung an sich.Was wir in einem Unternehmen brauchen, ist eine Gruppe von Mitarbeitern, die dem Unternehmen gegenüber loyal sind.Professionell: Hohe Standards, strenge Anforderungen und kontinuierliche Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten.Professionalität bedeutet: tiefes Lernen und unermüdliche Recherche über die Arbeit, mit der Sie beschäftigt sind;kontinuierliches Lernen und Innovation basierend auf dem ursprünglichen Wissen, voller Kreativität;Sie verfügen über eine äußerst hohe Berufsethik, Berufsethik und Engagement.Unternehmen brauchen professionelle Mitarbeiter, und Mitarbeiter brauchen Professionalität bei der Arbeit!Unternehmerisch: Immer der Erste sein, die Entwicklung des Unternehmens in eigener Verantwortung vorantreiben.Unternehmertum ist der Ausgangspunkt für Erfolg und die wichtigste psychologische Ressource.
